Liderança III - GESTÃO MOTIVACIONAL DE PESSOAS

  Qualificação indicada para profissionais que
  necessitam desenvolver capacidade de negociação
  relacional, identificar características de liderança
  e/ou caminhos para o desenvolvimento.

  Objetivo:

• Reconhecer e identificar as características de Liderança que funcionam como destaques de carreira, alcance de resultados e eficácia organizacional.
• Desenvolver nos profissionais as capacitações para a negociação situacional em linha com o perfil funcional . 
• Potencializar o uso do poder de influência dentro das equipes de trabalho
• Estabelecer  o  resultado das equipes em linha com os objetivos e metas das organizações de excelência
• Desenvolver a capacidade de criação como força inovadora na gestão diferenciada
• Habilitar os profissionais a identificar, influenciar, motivar, desenvolver, monitorar, reconhecer e premiar os resultados de trabalho de sinergia grupal acima da realização individual. 

  Conteúdo:

  Abordagem dos diversos estilos de liderança
  Liderança como resultado de uso de ferramentas de Gestão
  Grupos auto gerenciáveis
  Mudando a organização

• Ilhas de eficácia
• Prazer no trabalho

  Plano de trabalho de mudanças
  Liderança participativa
  Gestão de Equipes
  Reflexão sobre a avaliação individual
  Projeto de desenvolvimento de melhoria direcionado
  Habilidades dos Gestores na obtenção de resultados de equipes

  Carga Horária: 32 horas